加强工勤人员保密管理

●严格执行各项保密管理规定

单位要严格管控涉密载体，对保密要害部门部位进出人员按规定进行严格检查，杜绝管理疏忽，不给窃密、泄密留机会。

●明确工勤人员保密管理主体责任

针对不同用工性质的工勤人员，清晰划分管理责任。对于劳务派遣人员，劳务公司做好背景审查，机关单位进行上岗前复审。机关单位要主导涉密场所与事项管理，确保保密制度落实。

●完善涉及工勤人员的保密管理制度

专门制定工勤人员保密管理制度，对工勤人员进出涉密场所的流程、门禁卡和钥匙管理、网络行为规范、突发事件应急处置等做出明确规定，杜绝管理空白。

●做到对工勤人员保密教育的全覆盖

机关单位应更加重视对工勤人员的保密教育，保密教育应做到全覆盖。

加强离职人员保密管理

●约谈

人员离职前，相关负责人要第一时间与离职人员约谈，明确其保密义务以及违反保密规定将面临的法律后果。

●清算

人员离职时，要做好离职员工的信息清算，避免离职员工私自带走敏感涉密内容。

●清查

对离职人员使用过的电脑、手机、移动硬盘等电子设备，进行全面且专业的清查。

●审计

安排专业人员对离职人员进行离职审计，审查其在职期间是否存在异常操作。

●持续关注

离职后的一段时间内，仍要持续关注离职人员的动态。