12月25日，大同市委组织部“十五五”人才发展规划调研座谈会在我校行知楼14层会议室召开。市委组织部副部长郑天杰带队调研，校党委副书记张卫国出席会议。重点研究平台负责人、校“十五五”规划编制相关负责人、党委人才办全体工作人员参加座谈。

会上，学校党委人才办负责人汇报了我校“十四五”期间人才工作情况，重点介绍了“双十六条”政策实施以来在高层次人才引育方面取得的显著成效。重点研究平台负责人结合煤基生态碳汇、固体物理等领域，就依托政策支持组建高水平团队、承担国家级项目、服务地方产业等实践成果作了交流发言。学校“十五五”规划编制负责人结合我校发展，围绕“十五五”期间人才政策优化、平台升级、机制创新等方面提出了具体建议。

郑天杰对我校人才工作给予高度评价，感谢我校对市委组织部工作的支持。他表示，市委对人才工作高度重视，对我校发展充满期待、寄予厚望。面向“十五五”，市委将一如既往、一以贯之支持我校建设，在人才政策、平台建设、项目布局等方面给予更多指导与帮助。下一步要对现有人才政策进行优化升级，特别是在博士引进补贴差异化管理、打造大同人才品牌等方面持续发力。他强调，未来市校要继续相互支持、坦诚相待、互通有无，共同推动区域人才高地建设，实现发展共赢。

张卫国对市委长期以来给予我校的关心支持表示感谢。他指出，“十四五”期间，市校协同推动人才集聚效应显著增强，人才发展生态持续优化，校地合作能级稳步提升。面向“十五五”，张卫国提出“四个协同升级”建议：一是政策体系协同升级，在保持“双十六条”稳定性的基础上增设“揭榜挂帅”专项引才计划；二是平台能级协同升级，共同打造服务大同产业发展的高能级平台，以高能级平台汇聚高端人才，变“输血”为“造血”；三是机制创新协同升级，推动“人才共育、成果共享、发展共赢”；四是服务品牌协同升级，主动对接政策、与市委部门协同打造“近悦远来”的人才生态林。他表示，“十五五”期间学校将深度融入市委人才战略，紧扣大同能源、数据、算力、医药等重点产业，实施“靶向引才、精准育才”，共同打造人才创新创造的“梦工厂”、安居乐业的“温暖家园”。（文字：党委人才办  摄影：安嘉平  责编：赵鑫）